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人力资源管理

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长江大学人力资源管理专业，热门专业，就业面广，发展空间大，升职机会多！

院校/层次

长江大学/专升本

专业介绍：: 本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。

院校信息：

: 长江大学
84个专业
长江大学于2003年4月经教育部批准，由原...

推荐专业：

: 经济学
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: 金融学
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: 国际经济...
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: 法学
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: 电气工程...
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: 给排水科...
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: 资源勘查...
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: 城乡规划
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: 动物科学
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: 动物医学
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: 园林
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: 中西医临...
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: 医学检验...
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: 医学影像...
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: 护理学
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: 工程管理
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: 工商管理
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: 市场营销
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: 会计学
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: 财务管理
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: 人力资源...
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: 农林经济...
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: 公共事业...
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: 物流管理
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: 音乐学
推荐; 1547人选择

: 广播电视...
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: 美术学
推荐; 1254人选择

: 视觉传达...
推荐; 1970人选择

: 环境设计
推荐; 1806人选择

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专业特色

专业介绍：: 本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。

主干课程：: 哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理

就业前景：: 本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。

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报考条件：: · 高起点：未满18周岁，需提供普通高中、中专或师范、技校、职高毕业证书等中等学历教育毕业证书;年满18周岁，可直接报考，无需提供毕业证；

· 专升本：具有国民教育系列的专科或专科以上学历的毕业证书。

毕业要求：: 修完教学计划规定的全部课程，成绩合格，缴清费用，办理完成毕业手续后，由所报读高校和国家教委颁发国家承认学历的专（本）科毕业证书，本科毕业可申请学士学位，与其它国家承认的大学专（本）毕业证书具有同等效力，可入社保、评职称、提干、加薪、考研、考公务员、考事业编制、办留学等。

证书查询：: 教育部决定从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上查询，此外中心还提供学历证书认证服务，经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。

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人力资源管理66

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